Strategische Weichenstellung: BGH-Consulting und Collin Weber Personalberatung gehen neue Wege

Neue Chancen durch klare Fokussierung

Die strategische Entscheidung markiert einen Meilenstein in der Weiterentwicklung beider Beratungen. „Mit dieser Fokussierung haben wir eine ideale Lösung gefunden, die beiden Unternehmen neue Perspektiven eröffnet. Ich freue mich, dass Joachim Frantzen mit der Collin Weber Personalberatung seinen eigenen Weg weitergeht und seine Expertise dort gezielt einsetzen kann“, erklärt Kai Pöhler, geschäftsführender Gesellschafter von BGH-Consulting. „Gleichzeitig gewinnen wir mit Sven Braun einen hochgeschätzten Kollegen gänzlich für uns, der bisher für beide Unternehmen tätig war. Der Senior Berater und Gesellschafter wird als People & Culture Experte das Beraterteam der BGH-Consulting bereichern. Diese Veränderung bringt frischen Wind und gleichzeitig Kontinuität – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten, insbesondere für unsere Kunden,“ so Pöhler weiter.

Mit der Übernahme der Collin Weber Personalberatung durch Joachim Frantzen erhält das Unternehmen die Chance, seine Position im Markt eigenständig weiterzuentwickeln. „Diese klare Aufstellung ermöglicht es uns, unser Profil weiter zu schärfen und unsere Beratungsexpertise gezielt auszubauen. Für unsere Kunden bedeutet das: Kontinuität, mehr Effizienz und eine präzise Begleitung bei allen strategischen Herausforderungen,“ betont Pöhler.

Stabilität für Kunden und Partner

Beide Unternehmen führen ihre erfolgreiche Beratungstätigkeit mit gleichbleibend hoher Qualität fort. Joachim Frantzen bringt seine langjährige Expertise gezielt in die Weiterentwicklung von Collin Weber ein. Gleichzeitig wird Sven Braun, der bislang als Senior Berater für beide Unternehmen tätig war, künftig exklusiv für BGH-Consulting arbeiten und sich als neuer Gesellschafter noch stärker in die Strategie des Unternehmens einbringen.

„Ich freue mich darauf, Collin Weber als eigenständiges Unternehmen in die Zukunft zu führen und gezielt auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden in der Personalberatung einzugehen. Die enge Verbindung zur Branche und mein langjähriges Netzwerk werden dabei eine entscheidende Rolle spielen,“ sagt Joachim Frantzen über seinen neuen unternehmerischen Fokus.

Sven Braun, der sich künftig voll auf BGH-Consulting konzentrieren wird, ergänzt: „Nach einer erfahrungsreichen Zeit der Zusammenarbeit mit beiden Unternehmen ist dieser Schritt für mich eine bewusste Entscheidung. Ich sehe großes Potenzial, unsere Beratungsleistung gemeinsam auszubauen und das Unternehmen noch gezielter in seinen strategischen Herausforderungen zu begleiten.“

Strategieberatung wichtiger denn je

Die Papierindustrie und angrenzende Branchen stehen vor großen Herausforderungen – von Digitalisierung über nachhaltige Transformation bis hin zum Fachkräftemangel. Umso entscheidender ist eine vorausschauende, strategische Beratung, die Unternehmen aktiv dabei unterstützt, sich in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich aufzustellen. „Mit ihrer jeweils klaren Positionierung sind BGH-Consulting und Collin Weber Personalberatung bestens aufgestellt, um diesen Wandel mitzugestalten und ihre Kunden zukunftssicher zu begleiten“, sagt Pöhler.