Die Botschaft kommt an - und so werden zum 1. September 2024 erneut 125 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bzw. ein duales Studium an den vier deutschen Unternehmensstandorten beginnen, davon allein 87 am Standort Wiesloch-Walldorf. Darunter sind auch fünf Auszubildende aus Kooperationsbetrieben im Rahmen der Heidelberg Initiative „Ausbildung für Dritte“.

Digitalkompetenz junger Menschen unterstützt Unternehmensausrichtung

Heidelberg ist ein technologieneutraler Gesamtlösungsanbieter, der seinen Kunden eine hybride Produktionsumgebung bietet, in der alle Systeme in einen Workflow integriert sind, Prozesse weitgehend autonom ablaufen und die Software über das wirtschaftlichste Ausgabegerät entscheidet. Dafür benötigt Heidelberg in nahezu allen Berufsbildern Nachwuchskräfte mit möglichst großer Affinität zu IT und digitalen Fragestellungen, die diese in der Branche einzigartige Ausrichtung aktiv mitgestalten. Darum bietet Heidelberg seinen Auszubildenden von Beginn an eine intensive Betreuung durch erfahrenes Personal und den frühzeitigen Einsatz in Praxisprojekten, ggf. auch international.

„Die anspruchsvolle Ausbildung bei Heidelberg bildet eine zentrale Säule für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens als Gesamtlösungsanbieter“, so Jürgen Otto, Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor bei Heidelberg. „Wir wollen die besten Auszubildenden mit Leistungsbereitschaft und Motivation. Ihnen stehen zahlreiche interessante Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen eines digital und international geprägten Unternehmens offen.“

Heidelberg will mehr junge Frauen für seine Ausbildung begeistern

Insgesamt bietet das Unternehmen Ausbildungen in vierzehn Berufsbildern: von den Bereichen Elektronik, Mechatronik, Industriemechanik und Werkstoffprüfung, über die sehr gefragte Fachinformatik, Industriekaufleute bis hin zu Medien- und Logistikberufen. Darüber hinaus gibt es eine große Zahl dualer Studiengänge in den Bereichen IT, Betriebswirtschaft und Technik. Dabei strebt Heidelberg an, die Frauenquote, insbesondere in den technischen Berufsbildern zu erhöhen. Seit Jahren bietet Heidelberg daher Praktikumsplätze in technischen Ausbildungsberufen an. Neu hinzugekommen ist ein speziell für Mädchen bzw. junge Frauen zugeschnittenes Angebot in Form eines dreitägigen technischen Schülerpraktikums, das den Teilnehmerinnen in einer rein weiblichen Gruppe die Möglichkeit gibt, gemeinsam ihr technisch-handwerkliches Geschick zu erleben.

„Wir wollen gerade auch bei jungen Frauen das Interesse an spannenden Zukunftsthemen fördern und sie von unserem attraktiven und qualitativ hochwertigen Ausbildungsangebot überzeugen“, so Jürgen Otto.

Weitere Aspekte zur Ausbildung bei Heidelberg

Vorteile einer Ausbildung: Eine Berufsausbildung bietet Orientierung, Struktur, einen geregelten Arbeitsalltag und Sicherheit. Sie fördert die persönliche Entwicklung und ebnet den Weg in die finanzielle Unabhängigkeit. Bei Heidelberg kommen sehr gute Übernahmechancen und eine gute Work-Life-Balance dazu.

Instagram: Wer an einer Ausbildung bei Heidelberg interessiert ist, kann virtuell bei Instagram einen ersten Einblick gewinnen: Unter heidelbergerdruck_azubis posten die Auszubildenden selbst produzierte Inhalte zu ihren Berufen.

Bewerbungsphase 2025: Die Bewerbungsphase für eine Ausbildung und ein duales Studium mit Beginn September 2025 läuft bereits. Über einen Ausbildungs- oder Studienplatz bei Heidelberg entscheiden im Verlauf des Auswahlprozesses neben Schulnoten insbesondere auch soziale Kompetenzen und Potenziale für das jeweilige Berufsbild, gerade auch im Hinblick auf die immer wichtiger werdende Digitalisierung in der Branche. Alle Informationen rund um die berufliche Bildung sowie das Karriereportal sind auf der Heidelberg Webseite zu finden.